浅谈幸福要素对财商能力的意义与影响

——结合“世界幸福日”十大幸福要素的剖析

作者：高级少儿财商指导师北京学员   徐刚

摘要

本文主要运用“世界幸福日”十大幸福要素的框架，针对少儿财商教育中财商能力和品质的培养教育目标，分析幸福要素与财商财商能力和品质之间的关系，试图揭示幸福要素作为财商能力底层思维方式的内涵、幸福要素对财商能力的意义以及幸福要素如何影响财商能力。

关键词

财商能力，幸福要素，利他，人际交往，运动/身心健康，正念/专注力，创新，目标，韧性，积极情绪，自我接纳，意义/使命感

引言

时下流行的说法——智商、情商、财商是现代人应该具备的三大能力，财商 对于成为一名合格的经济人起到至关重要的作用——我非常赞同这种说法。然而， 不少人将财商与金钱完全画上等号，也将财商能力高低与获得物质金钱财富的多 少画上等号。对于这样的宣传或者提法，是不是应该有所反思？物质财富不是人 们追求的终极目标，人们追求的终极目标还是为幸福美好的生活。希望本文能够打开一个思路，将财商能力结合幸福底层逻辑起来进行初步的探讨。

正文

1. 财商的定义与特点

财商，本意是“金融智商”（Finance   Quotient，简称 FQ）。财商指个人和集体认识、创造和管理财富的能力，包括观念、知识、行为三个方面。财商包括两方面的能力：一是创造财富及认识财富倍增规律的能力（即价值观）；二是驾驭财富及应用财富的能力。

财商具有以下几个特点：

（1） 财商是指一个人在财务方面的智力，是理财的智慧。

（2） 财商可以通过后天的专门训练和学习得以提高，改善你的智商，可以联动地改善你的财务状况。

（3） 财商是一个人最需要的能力，也是最容易被人们忽略的能力，可以预见， 一个漠视财商的人，一定是个现实感很差的人。

（4） 财商包括两方面的能力，一是正确认识金钱及金钱规律的能力；二是正确运用金钱及金钱规律的能力。

（5） 财商不是孤立的，而是与人的其他智慧和能力密切相关的。

2. 幸福的定义与特点

2.1 幸福 1.0

从古至今，一谈到幸福，大部分人首先想到是快乐和积极的情绪，我们觉得只要自己对生活还比较满意，比如有稳定的收入，自己和家人都很健康，关系和谐，娱乐生活丰富，那么自己就是幸福的。所以，在很长一段时间，积极心理学之父马丁·塞利格曼都把“满意的生活”和“快乐的情绪”看成幸福的核心内涵，并把提高生活满意度定为积极心理学的目标，这也得到普通人以及大多数心理学专家的认可。

2.2 幸福 2.0

随着时间和思考，幸福 1.0 的说法逐步遭到质疑，马丁·塞利格曼也在反思中逐渐意识到，以前过于强调主观感受的定义方法，确实存在一些问题。于是， 她重新定义幸福。马丁·塞利格曼非常明智地区分了两种类型的幸福，一种叫作happiness，另一种则叫做 well-being。他认为，那种强调趋乐避苦的生活满意度的幸福只能叫做 happiness，它侧重的是快乐的情绪；而 well-being 描述的则是一种蓬勃发展（flourish）的人生状态，二者合二为一才是真正的幸福。

至此，幸福具有以下几个特点：

(1) 幸福是以人类文化传承而来的快乐体验（happiness）为心理源泉。

(2) 幸福是以美好人生主旨的美好生活状态（well-being）为评价标准。

(3) 幸福是以繁荣生命路引的蓬勃发展（flourish）为达成过程。

(4) 幸福是以自我实现指向的幸福五元素（PERMA，即积极情绪、投入、人际关系、意义、成就）为追求目标。

(5) 幸福是以人类美德和性格优势（VIA）为幸福实现者的人格特质。

(6) 幸福是一种能力，可以通过后天的训练和学习得以提高。

3. 幸福与财商的关系

如果说人们追求的梦想或目标是什么，是不是最终都是追求幸福美好的生活。幸福很重要，幸福的人不仅能够享受生活，更有韧性面对困境，还往往拥有更多更好的人际资源，身体更健康，在工作中更专注做得更好。

美国著名心理学家丹尼尔·卡曼曾经做过一个关于幸福的调查，他发现，一个人是否幸福取决于他一生的体验总和，通过研究，他发现人们不幸福的原因中有 70%来自与金钱有关的体验，也就是说，与金钱打交道的能力（财商能力）和效果直接影响了人们的幸福指数。

因此，我们可以说，幸福与财商能力之间有密不可分的联系。

4. “世界幸福日”十大幸福要素与财商的解读

“世界幸福日”十大幸福（“伟大理想/GREAT DREAM”）要素涵盖了幸福能力的十个主要方面，它包括：利他（Giving），人际交往（Relating），运动/身心健康（Exercising），正念/专注力（Awareness），创新（Try Out），目标（Direction），韧性（Resilience），积极情绪（Emotion），自我接纳（Acceptance），意义/使命感（Meaning）。结合“世界幸福日”十大幸福要素的概念，我们对幸福的十个要素与财商能力的关系，进行逐个剖析。

4.1 利他

利他、关心他人是幸福的基础。“赠人玫瑰，手有余香。”帮助别人会使我们感到快乐，也有助于改善我们的健康。给予还能加强人与人之间的联系，有助于为打造一个更幸福的社会。利他和给予也不仅仅是钱的问题，人们也可以通过付出时间、想法和精力来帮助他人。

财商高的人考虑问题的角度看上去更利他。财商高的人懂得付出，更懂得有付出才有回报。只有相互成就，才能达到共赢，绝对没有一方占尽另一方便宜的关系。财商高的人，往往管理财富的能力和效果更好，可以对有限的财富资源做更广泛的分配，不仅自己享受生活，还能善用财富帮助他人。

4.2 人际交往

人际交往也是幸福最重要的因素之一。拥有牢固人际关系的人更快乐、更健康、更长寿。我们与家人和朋友的亲密关系给我们提供爱、意义、支持，并增加自我价值感。更广泛的社交网络还可以带给我们归属感。因此，我们必须采取行动来加强我们同他人的关系，并建立新的联系。

人际关系也是重要的情商能力之一，是人生的重要资源。良好的人际关系往往能获得更多的成功机会。权变理论代表人物之一弗雷德-卢森斯（Fred Luthans） 对成功的管理者（晋升速度快）与有效的管理者（管理绩效高）做过调查，发现两者显著不同之处在于：维护人际网络关系对成功的管理者贡献最大，占 48％， 而对有效的管理者只占 11％。可见，在职场中，要获得较快的成长，仅仅埋头工作是不够的，良好的人际关系是获得成功的重要因素。

虽然人际交往与财商没有非常直接的联系。但是，当我们把人际关系与成功关联起来，就很自然地与财富发生联系。获取财富和管理财富能力是评价成功与否不可逾越的重要方面。人际交往能力强的人往往财商能力也可能更高。

另外，金钱和财富也是建立、维系以及提升人际关系中必不可少的一部分，是人际关系中的工具和手段。财商能力高的人，往往在处理人际关系上也会更加游刃有余。

4.3 健康

运动有利于我们的身心健康，也使我们更快乐。它能迅速改善我们的情绪，甚至能让我们摆脱抑郁。运动的方式很多，不只有马拉松——我们可以做一些简单的事情让自己每天更加活跃。我们还可以通过户外活动、健康饮食、远离科技产品和充足睡眠来提高幸福感。合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心态平和，是健康的四大基石。

身体是革命的本钱。一个人要想做成一件事，必须具有多方面的素质，要勇往直前、意志坚强，要有胆有识、有勇有谋……，但所有这些都必须依托于一个前提条件——要有健康的体魄。要想拥有丰富的财商能力，健康的身心也必不可少。

健康也是人生最重要的“财富”。财商高的人往往更懂得关注健康、储蓄健康， 甚至投资健康。财商低的人往往容易漠视健康、贬低健康，甚至透支健康。

健康管理也体现了个人的自律能力。而自律对于财商能力中的财富管理尤为重要。《富爸爸穷爸爸》一书作者告诉我们，对财务的自律主要表现在，当你有钱时是把钱“支付在你的资产项”还是“支付在你的消费项”很重要。财商能力强的人，不仅具备现金流管理能力，还具备关系管理的能力以及时间管理能力。

4.4 正念/专注力

正念，即关注和意识到现在正在发生的事情，有意地接受所注意到的事情的状态而不做批判。不悲过往，不忧未来，真正的活在当下。通俗地我们可以理解为“专注力”。研究表明，正念能够帮助我们改善以下诸多方面：

(1) 身心健康

(2) 管理压力

(3) 记忆和认知灵活性

(4) 注意力和集中精力

(5) 学习能力和学习成绩

(6) 各方面的创造性思维和创造力

(7) 工作表现，包括决策、安全性、冲突解决等多方面

以上这些方面对于财商能力的养成有着同样重要的作用。

“活在当下”，并不是有些人误解为的“及时行乐”。相反地，它是一种全身心投入地做正在做的事情，该吃吃，该睡睡，该学学，该玩玩，体现一种与当下相符的控制力。而对于还没有创富能力的少年儿童来说，金钱财富的“延迟满足”更体现“活在当下”的理念精髓。科学证明一个专注力强的人，所能做出的成就远比普通人高得多。

4.5 创新

好奇心、创造力和学习能力是与生俱来的，他们能带来持久的快乐和更大的自信。这些都是一生所必需的能力。

学习的心态也很重要。如果我们有一个成长型心态/思维，不总是期待事事正确或事事完美，他会帮助我们把错误视为更好地理解、在学习中应对挑战的机会，并帮助我们发挥潜力。

好奇心是通向我们创造和自我学习的途径。注意新奇和新事物，思考可能性而不是规则，在想法和观察之间建立联系，可以帮助我们找到问题的解决方案，给我们更多的想法。

尝试新事物和做不同的事情可以促进学习，帮助我们以新的方式思考，帮助我们适应和更多地适用我们的创造潜力。

创新与学习对我们的幸福有很多积极的影响。它让我们接触到新的想法，帮助我们保持好奇心和投入。它也给我们一种成就感，帮助我们增强自信和韧性。

创新与创造力也是财商中的重要观念之一。追求幸福离不开创新和创造力，财富同样离不开创新和创造力。

4.6 目标

对未来充满信心是幸福的重要条件。我们都需要目标来激励我们，这些目标必须具有足够的挑战性，而且是可实现的。如果试图去做不可能的事，这会造成不必要的压力。选择有意义但现实的目标可以给我们的生活指明方向，并在我们实现目标时带来成就感和满足感。

培养财商能力，是在生活中引导孩子体验和管理财富和金钱，也是引导孩子学会规划梦想和管理人生，建立目标资源的因果关联。同时，财商思维方式本身就是财务的目标、计划和预算的流程。

4.7 韧性

我们所有人都会在生活中遭遇逆境。我们所有人都曾面对过身体、情绪、财务、工作和人际关系等方面的压力。因此，当我们由于这样那样原因感到紧张或承受压力时，如何增强自己的心理韧性以及承受打击的能力，就显得尤为重要。最近的研究中发现，韧性像许多其他生活技能一样，是可以学习的。

人们在认识、获得以及管理财富的过程中，免不了会遭遇或多或少的失败甚至创伤。失败不会要了你的命，他是学习和成长的一部分，也是理财能力提升过程中的经历和经验。出现了创伤，要学着构建和保持心理韧性，把过往或当下的失败或心理创伤清理出去。简单说，“从哪里跌倒，就从哪里爬起来”，“没有将我们打死的会使我们更强大”，

4.8 积极情绪

积极的情绪，如喜悦、感激、满足、振奋和自信，不仅仅是在我们体验它们时感觉良好，它们还能帮助我们表现得更好，开阔我们的视野，增强我们的韧性，改善我们的身体健康。因此，尽管我们需要对生活的起起落落持现实态度，但把注意力集中在好的方面会有所帮助——比如在看见半杯水时，认为杯子是半满的， 而不是半空的。

积极情绪对于提高财商能力也是大有裨益。积极情绪带来良性循环，会让好变得更好，还可以及时地给负面情绪和恶性循环刹车。积极情绪可以打开心灵和思维，面对更多的可能性，从而更容易抓住成功的机会而有所成就。因此，情绪积极的人，财商能力往往可能更高。

4.9 自我接纳

人无完人。但我们经常把自己消极的一面与他人相比较，而我们对他人的看法并不一定是真实客观的。如果总想着自己的缺点——想着我们未得到的，而不是我们已拥有的——会让幸福变成一件更难的事。我们要学会接受自己的缺点和一切，原谅自己的错误，增加生活的乐趣，增强韧性和幸福感。接受自己也能帮助我们更好地接受他人。

养成以及提升财商能力，也是基于个人的真实情况来考虑的。“不要拿自己的内在与别人的外在进行比较”。没有人是完美的。对于财商能力来说，也没有人是完美的。不同的人，财商基础不同，财商能力不同方面的表现也不同，因此也不必要进行比较。在清晰认识自己的基础上接纳自己，往往能够更好地正视自己的不足并改善它，使自己进步，逐步提升财商能力。

4.10 意义/使命感

那些在生活中有意义和使命感的人是幸福的，他们有更强的自控力，能够从他们所做的事情中收获更多。他们感受到的压力、焦虑和抑郁也更少。但是我们从哪里找到意义和使命感呢?它可能来自做一份有意义的工作、宗教或精神信仰，或者家庭。答案因人而异，但都涉及到比我们自身更大的事物。

有使命感和意义感的人从事的工作对个人和社会更有意义。他们更能发现工作本身是令人愉悦的，并能感受到对社会和世界做出有价值的贡献，对幸福感起到重要的作用。有使命感的人会强烈的追求他们的工作和事业，并认为工作和事业是他们人生重要的部分。如此来看，在财商能力的培养中，对于管理财富的使命和意义也变得尤为重要。年轻人想着如何创业，有时是为了创业而创业，或是以赚钱为目的的创业。不管是工作还是创业，若只以赚钱为目的，必不长久。创业一定要有使命感，有了使命感，你才是真的发自内心地去把项目当时也去经营，而不是为了赚钱而创业，有使命感时为社会创造真正的价值，是事业和人生有真正的意义。有了使命感，才有终极的动力和目标。

重要的是，使命感对财商的积极意义，并不局限于高低位或者高薪工作，而是可以是任何级别任何角色，无论是收入水平、教育程度或者职业类型，也不分是打工还是创业。

5. 结论

幸福能力和财商能力，都是可以通过后天的专门训练和学习得以提高。

幸福能力和财商能力，与收入水平、教育程度、职业类型、级别角色不是正相关。所有人都可以拥有和提升幸福能力和财商能力。

幸福能力是财商能力更底层的思维方式。幸福能力的养成和提升，对财商能力的提升有积极重要的作用，并且可以得到进一步拓展。

财商能力的高低也是幸福能力高低的重要体现。

参考文献

[1]《10 Keys to Happier Living》，Vanessa King，2016

[2]《幸福商数》，张平，河南出版社，2012

[3]《富爸爸，穷爸爸》，美罗伯特·T·清崎/莎伦·L·莱希特，2000